1. Die richtige Zielgruppe erreichen

• Aktiv suchenden Kandidaten werden durch Multiposting auf die Stellenangebote aufmerksam gemacht
• Passive Kandidatenwerden durch gezielte Social-Media-Kampagnen angesprochen
• Anzeigenschaltung nach Aufenthaltsort der Zielgruppe
• Regional für das Rhein-Main-Gebiet

2. Anzahl & Qualität der Bewerbungen

• Vorqualifizierung durch Bewerbungs-Formular oder Bewerbungs-Quiz
• Einfache & schnelle Bewerbungsabläufe - ohne Anschreiben & Lebenslauf
• Attraktive Unternehmensdarstellung durch Anzeigenfoto & z. B. Image-Video
• Mit Freunden teilen innerhalb von zwei Klicks

3. Geringe Kosten pro Stellenanzeige

• Günstigere Kosten für 3er, 6er, 9er oder Flatrate Kontingente buchbar
• Laufzeitverlängerung sind günstiger als die erste Buchung
• Social-Media-Kampagnen, "Top-Platzierung, "Highlight-Anzeige" nachträglich buchbar
• 30 / 90 Tage Laufzeit oder unbegrenzte Laufzeit

1. Frage: Welche Art von Anstellung suchst du? Antwort: Vollzeit, Teilzeit
2. Frage: Welchen Schulabschluss hast / machst du aktuell? Antwort: Kein Abschluss, Hauptschulabschluss, Qualifizierter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss, Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife
3. Frage: Hast du eine Ausbildung absolviert? Falls ja, welche? Antwort: Text wird vom Kandidaten eingegeben
4. Frage: Hast du ein Studium absolviert? Falls ja, welches? Antwort: Text wird vom Kandidaten eingegeben
5. Frage: Hast du Weiterbildungen absolviert, die für das Berufsfeld interessant sind? Antwort: Text wird vom Kandidaten eingegeben
6. Frage: Hast du dich vielleicht noch in anderen Bereichen weitergebildet? Falls ja, bitte ergänzen. Antwort: Text wird vom Kandidaten eingegeben
7. Frage: Welche Tätigkeit übst du aktuell aus? Antwort: Text wird vom Kandidaten eingegeben
8. Frage: Wie viel Berufserfahrung hast du bereits sammeln können? (Bitte beachten, dass der Zeitraum der Ausbildung nicht zur Berufserfahrung zählt) Antwort: Keine, Weniger als 1 Jahr, 1 – 2 Jahre, 3 – 5 Jahre, 5 – 10 Jahre, Mehr als 10 Jahre
9. Frage: Wann könntest du frühestens mit deinem neuen Job starten? Antwort: Am besten sofort, In 1 – 2 Monaten, In 3 – 4 Monaten, In 5 – 6 Monaten, Ich weiß es noch nicht
10. Frage: Wie viel möchtest du als Jahres-Bruttogehalt verdienen? (Bitte Gehaltsvorstellung ohne Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschläge etc. angeben) Antwort: unter 10.000 €, 10.000 – 20.000 €, 20.000 – 30.000 €, 30.000 – 50.000 €, mehr als 50.000 €
11. Frage: Wie würdest du deine Deutschkenntnisse beschreiben? Antwort: Perfekte Kenntnisse / Muttersprache, Sehr gute Kenntnisse (C1/C2), Fortgeschrittene Kenntnisse (B2), Gute Kenntnisse (B1), Grundkenntnisse (A1/A2), Ich spreche kein Deutsch
12. Frage: wie würdest du deine Englischkenntnisse beschreiben? Antwort: Perfekte Kenntnisse / Muttersprache, Sehr gute Kenntnisse (C1/C2), Fortgeschrittene Kenntnisse (B2), Gute Kenntnisse (B1), Grundkenntnisse (A1/A2), Ich spreche kein Englisch
13. Frage: Welche Kenntnisse hast du bereits mit MS-Office sammeln können? Antwort: Sehr gute Kenntnisse, Fortgeschrittene Kenntnisse, Grundkenntnisse, Keine
14. Frage: Besitzt du einen Führerschein Klasse B? Antwort: Ja, Nein
15. Frage: Welche(n) Führerschein(e) / Zusatzqualifikation(en) für Klasse C hast du? Klasse C1, Klasse C, Klasse CE, Klasse C1E, Fahrerkarte, Modul 95 / Schlüsselzahl 95, Keinen
16. Frage: Welche(n) ADR-Schein(e) hast du? Antwort: Klasse 1 - Explosive Stoffe, Klasse 2 - Gase und gasförmige Stoffe, Klasse 3 - Entzündbare flüssige Stoffe, Klasse 4 - Entzündbare feste Stoffe und Gegenstände, Klasse 5 - Entzündend wirkende Stoffe, Klasse 6 - Giftige und ansteckungsgefährliche Stoffe, Klasse 7 - Radioaktive Stoffe, Klasse 8 - Ätzende Stoffe, Klasse 9 - Verschiedene gefährliche Stoffe, Keine
17. Frage: Welche(n) Führerschein(e) Klasse D / Personenbeförderungsschein hast du? Antwort: Klasse D1, Klasse D, Klasse D1E, Klasse DE, Personenbeförderungsschein, Keinen
18. Frage: Welche(n) Fahr-/ oder Bedienerausweis(e) besitzt du? Antwort: Fahrausweis für Gabelstapler, Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge, Fahrausweis für Ladungssicherung, Bedienerausweis für Hebebühnen / Hubarbeitsbühnen, Fahrausweis für Teleskopmaschinen, Fahrausweis für Krane, Bedienausweis für Motorsägen, Fahrausweis für Geh- / Mitgänger-Flurförderfahrzeuge, Fahrerausweis für Erdbaumaschinen, Keinen
19. Frage: Ist bei dir im Rahmen des Auswahlverfahrens eine Schwerbehinderung gem. § 2 Abs. 2 SGB IX oder eine Gleichstellung nach § 2 Abs. 3 SGB IX zu berücksichtigen? Antwort: Keine Angabe, Ja, Nein
20. Wann bist du am besten erreichbar? Antwort: Morgens, Mittags, Nachmittags, Abends
21. Du kannst deine Matching-Chancen erhöhen, indem du dein Xing- oder LinkedIn-Profil angibst. Einfach den Link von deinem Profil in das freie Feld kopieren. Antwort: Text wird vom Kandidaten eingegeben

1. Fragenkatalog: Der Fragenkatalog beinhaltet vorgefertigte Fragen, die man auswählen, bearbeiten oder auch ergänzen kann.

2. Job-Quiz: Das Job-Quiz beinhaltet mehr Fragetechniken, Informationen, Designmöglichkeiten und ist mit Unternehmensbranding individuell angepasst. Die Kandidaten erfahren somit mehr über die Stelle, die Benefits und Sie als Arbeitgeber. Das Job-Quiz wird von uns erstellt und individuell an Ihre Stelle angepasst.