So könnte
Ihr zukünftiger Bewerbungsprozess
aussehen.
⚡ Einfach bewerben - ohne Lebenslauf und Anschreiben
So funktioniert der Bewerbungsprozess:
- Quiz: Die Kandidaten durchlaufen ein kurzes Quiz, indem alle wichtigen Qualifikationen und Berufserfahrung abgefragt werden. Die Fragen werden individuell auf die zu besetzende Stelle angepasst.
- Maßnahmen: Die Maßnahmen, um an qualifizierte Bewerbungen zu generieren, werden individuell besprochen und auf die zu besetzenden Stellen abgestimmt. Bei einigen Stellen wird sogar kein zusätzliches Werbebudget benötigt, um die offenen Stellen zu besetzen.
- Bewerbungsportal: Alle Antworten aus dem Bewerbungsquiz werden im persönlichen Bewerbungsportal gespeichert. Vorstellungsgespräche und Absagen planen - alles ganz zentral und übersichtlich.
Für welche Berufssparten suchen Sie aktuell nach neuen Mitarbeitern? Nach dieser Frage werden Sie direkt in ein Beispiel-Quiz weitergeleitet.
Mehrfachauswahl möglich.
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📍 Gelnhausen
🕑 Vollzeit oder Teilzeit
⚡ Einfach bewerben - ohne Lebenslauf und Anschreiben
So funktioniert die Bewerbung:
- Kontaktdaten: Du hinterlässt deine Kontaktdaten.
- Quiz: Du beantwortest in einem kurzen Quiz ein paar Fragen über deinen beruflichen Werdegang, damit wir mehr über dich erfahren können.
- Rückmeldung: Wir brauchen maximal 10 Werktage, um deine Bewerbung anzusehen und uns bei dir zu melden.
- Kennenlernen: Solltest du gut ins Profil passen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Super! Lerne uns besser kennen...
Aussage über das Unternehmen
Unternehmensbeschreibung ....
Das bieten wir dir...
Deine Vorteile
- Wir setzen auf langfristige Beziehungen - auch bei Arbeitsverträgen.
- Flexibilität ist dir wichtig? Uns auch! Daher gibt es bei uns eine allgemeine Gleitzeit.
- On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gute Verkehrsanbindung an der A66 sowie dem Gelnhäuser Hauptbahnhof, kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser).
- und so weiter...
Das kannst du erwarten...
Deine Aufgaben
- Beschreibung der genauen Tätigkeit
- Beschreibung der genauen Tätigkeit
- Beschreibung der genauen Tätigkeit
- und so weiter...
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als ...
- Kenntnisse im Bereich ...
- Erste Erfahrungen...
- und so weiter...
Klingt nach einem Match?
Nutzen Sie den Vornamen Ihrer Wahl, um die interaktive Personalisierung im Quiz zu testen.
- Informationen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht an Dritte weitergegeben und zu keinem anderen Zweck verwendet.
Hallo {{surveyAnswer.FKmr9vPF.7Eat9eY4}}. Schön, dass du da bist! Für welche Art von Anstellung interessierst du dich?
Was für einen Schulabschluss hast / machst du aktuell?
Welche Tätigkeit übst du aktuell aus?
Wie viel Berufserfahrung hast du?
Beachte bitte, dass der Zeitraum der Ausbildung nicht zur Berufserfahrung zählt.
Wann könntest du frühestens bei uns starten?
{{surveyAnswer.FKmr9vPF.7Eat9eY4}} wie viel möchtest du als Jahres-Bruttogehalt verdienen?
Bitte die Gehaltsvorstellung ohne Urlaubsgeld, Zuschläge & Co angeben.
Wie würdest du deine Deutschkenntnisse beschreiben?
Welche/n Führerschein/e oder Zusatzqualifikation/en besitzt du?
Mehrfachauswahl möglich.
Welche Kenntnisse hast du bereits mit MS-Office sammeln können?
Was ist dir an deinem Job am wichtigsten?
Du hast es gleich geschafft {{surveyAnswer.FKmr9vPF.7Eat9eY4}}! Wann können wir dich am besten erreichen?
Letzte Frage. Wie bist du auf diese offene Stelle aufmerksam geworden?
Das war ein kurzer Einblick in Ihre Möglichkeiten.
Und jetzt nur mal angenommen, Sie arbeiten mit der Bewerbungsstrategie von MainMatch:
Das bedeutet für Sie:
- Einfacher Bewerbungsprozess mit persönlicher Ansprache (Duzen oder Siezen)
- Vorqualifizierte Bewerbungen
- Alle wichtigen Informationen wie Qualifikation und Berufserfahrung im Blick - alles ganz zentral und übersichtlich im eigenen Bewerbungsportal
- Sie entscheiden selbst, welche Bewerbung durchkommt und welche eben nicht
- Das Ergebnis? Einfach qualifizierte Bewerbungen von den besten Talenten.
Unverbindlicher Recruiting-Check
Schnell. Unkompliziert. Effektiv.
In einem 15-minütigen telefonischen Gespräch finden wir heraus, wie wir auch Ihrem Unternehmen helfen können, ausreichend qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
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